Réussir son entretien de stage ou d’embauche

Les questions fréquentes

• « Présentez-vous. » → 1 minute : présent, passé, futur.
• « Pourquoi nous ? » → ce que vous savez de l’organisation et ce qui vous attire.
• « Quelles sont vos qualités ? » → 2 qualités avec un exemple chacune.
• « Un défaut ? » → un vrai point d’amélioration, et ce que vous faites pour progresser.
• « Racontez une difficulté surmontée. » → méthode Situation, Action, Résultat.
• « Avez-vous des questions ? » → toujours oui : préparez-en deux.

La méthode Situation – Action – Résultat

« Au club de débat (situation), j’ai organisé la préparation de l’équipe pour le tournoi régional (action). Nous avons atteint la demi-finale (résultat). »

Le jour J

• Arrivez 10 minutes en avance, ou connectez-vous 5 minutes avant en visio.
• Tenue propre et sobre.
• Saluez, souriez, regardez votre interlocuteur.
• Téléphone éteint.

Après

Un court message de remerciement le jour même fait la différence.

Faites un entretien blanc avec votre mentor : c’est l’entraînement le plus efficace.